İş Sağlığı ve Güvenliği – Sık Sorulan Sorular

1. İş sağlığı ve güvenliği hizmeti nedir?

İş sağlığı ve güvenliği hizmeti; çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak, iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla yürütülen sistemli çalışmalardır.

2. İş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunlu mudur?

Evet. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çalışanı bulunan tüm işyerleri için bu hizmeti almak zorunludur.

3. Kaç çalışanı olan işyerleri iş güvenliği hizmeti almak zorundadır?

Bir işyerinde bir kişi dahi çalışıyorsa iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri başlar.

4. Az tehlikeli işyerleri iş güvenliği hizmeti almak zorunda mı?

Evet. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri de iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almakla yükümlüdür.

5. İşveren iş güvenliği hizmetini kendi yürütebilir mi?

Bazı şartları sağlayan işveren veya işveren vekilleri, belirli eğitimleri tamamlamak kaydıyla hizmeti kendileri yürütebilir.

6. İş güvenliği uzmanı kimdir?

İş güvenliği uzmanı; işyerlerinde riskleri tespit eden, önleyici tedbirleri planlayan ve mevzuata uygunluğu sağlayan yetkili kişidir.

7. İş güvenliği uzmanı hangi sınıflara ayrılır?

İş güvenliği uzmanları C, B ve A sınıfı olarak üç gruba ayrılır ve işyerinin tehlike sınıfına göre görevlendirilir.

8. İşyeri hekimi kimdir?

İşyeri hekimi; çalışanların sağlık gözetimini yapan, işe giriş ve periyodik muayeneleri gerçekleştiren yetkili hekimdir.

9. OSGB nedir?

OSGB, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yetkili olarak sunan Ortak Sağlık Güvenlik Birimidir.

10. OSGB’den hizmet almak avantajlı mıdır?

Evet. OSGB’ler uzman kadrolarıyla işyerlerinin tüm İSG yükümlülüklerini profesyonel şekilde yerine getirmesini sağlar.

11. Risk değerlendirmesi nedir?

Risk değerlendirmesi; işyerinde bulunan tehlikelerin belirlenmesi ve bu tehlikelerin oluşturabileceği risklerin analiz edilmesidir.

12. Risk değerlendirmesi kaç yılda bir yapılır?

Tehlike sınıfına göre değişmekle birlikte az tehlikeli işyerlerinde en geç 6 yılda bir yenilenmelidir.

13. Risk değerlendirmesi yapılmazsa ne olur?

Yasal yaptırımlar uygulanır ve iş kazalarında işverenin sorumluluğu artar.

14. Acil durum planı nedir?

Acil durum planı; yangın, deprem, patlama gibi durumlarda izlenecek yolları ve alınacak önlemleri içeren dokümandır.

15. Acil durum tatbikatı zorunlu mudur?

Evet. İşyerlerinde en az yılda bir kez acil durum tatbikatı yapılmalıdır.

16. İş kazası nedir?

İş kazası; işin yürütümü sırasında meydana gelen ve çalışana zarar veren olaydır.

17. İş kazası bildirimi zorunlu mu?

Evet. İş kazaları belirlenen süreler içinde ilgili kurumlara bildirilmelidir.

18. Ramak kala olay nedir?

Ramak kala olay; kazaya dönüşmeden atlatılan tehlikeli durumlardır.

19. Ramak kala kayıtları tutulmalı mı?

Evet. Bu kayıtlar ileride yaşanabilecek kazaların önlenmesi için önemlidir.

20. İSG eğitimleri zorunlu mudur?

Evet. Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmesi zorunludur.

21. İSG eğitimleri ne sıklıkla verilir?

Tehlike sınıfına göre değişmekle birlikte belirli periyotlarla tekrarlanmalıdır.

22. İşe giriş sağlık raporu nedir?

Çalışanın yapacağı işe sağlık açısından uygun olup olmadığını gösteren rapordur.

23. İşe giriş sağlık raporu kimler için zorunludur?

Tüm çalışanlar için işe başlamadan önce alınması zorunludur.

24. Periyodik sağlık muayenesi nedir?

Çalışanların belirli aralıklarla sağlık kontrollerinden geçirilmesidir.

25. Kişisel koruyucu donanım nedir?

Çalışanı risklere karşı koruyan kask, maske, eldiven gibi ekipmanlardır.

26. KKD kullanımı zorunlu mu?

Evet. Risk bulunan işlerde kişisel koruyucu donanım kullanımı zorunludur.

27. İşyerinde tehlike sınıfı nasıl belirlenir?

Tehlike sınıfı, işyerinin faaliyet koduna göre belirlenir.

28. Tehlike sınıfı neden önemlidir?

İSG yükümlülükleri ve hizmet süreleri tehlike sınıfına göre belirlenir.

29. İSG kurulu nedir?

Belirli şartları sağlayan işyerlerinde oluşturulan iş sağlığı ve güvenliği kuruludur.

30. İSG kurulu hangi işyerlerinde zorunludur?

Elli ve üzeri çalışanı bulunan ve altı aydan uzun süren işlerde zorunludur.

31. İSG dokümantasyonu neden önemlidir?

Denetimlerde mevzuata uygunluğun ispatı için gereklidir.

32. İSG klasörü nedir?

İşyerinde yürütülen tüm İSG faaliyetlerinin toplandığı dosyadır.

33. İSG klasöründe hangi belgeler bulunur?

Sözleşmeler, raporlar, planlar, eğitim kayıtları ve ölçüm sonuçları bulunur.

34. Ortam ölçümleri neden yapılır?

Çalışma ortamındaki riskleri belirlemek ve maruziyeti ölçmek için yapılır.

35. Gürültü ölçümü zorunlu mu?

Gürültü riski bulunan işyerlerinde zorunludur.

36. Patlamadan korunma dokümanı nedir?

Patlayıcı ortam riski olan işyerlerinde hazırlanan güvenlik dokümanıdır.

37. Elektrik topraklama ölçümü zorunlu mu?

Evet. Elektrik tesisatlarının güvenliği için periyodik olarak yapılmalıdır.

38. Yangın eğitimi zorunlu mudur?

Evet. Çalışanların yangına karşı bilinçlendirilmesi zorunludur.

39. Yangın tatbikatı kaç yılda bir yapılır?

En az yılda bir kez yapılmalıdır.

40. Operatör belgesi nedir?

Forklift, vinç gibi ekipmanları kullananların sahip olması gereken belgedir.

41. Operatör belgesi olmayan çalışabilir mi?

Hayır. Belgesiz operatör çalıştırmak yasaktır.

42. İSG hizmeti alınmazsa ne olur?

İdari para cezaları ve iş durdurma yaptırımları uygulanabilir.

43. İSG denetimleri kim tarafından yapılır?

Yetkili denetim birimleri tarafından gerçekleştirilir.

44. İSG hizmeti süreleri nasıl belirlenir?

Tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre belirlenir.

45. İSG hizmeti maliyetli midir?

Olası iş kazaları ve cezalarla kıyaslandığında maliyet avantajı sağlar.

46. Küçük işletmeler İSG hizmeti almalı mı?

Evet. Küçük işletmeler de yasal olarak bu hizmeti almak zorundadır.

47. İSG hizmeti işletmeye ne kazandırır?

Güvenli çalışma ortamı, verimlilik ve yasal uyum sağlar.

48. Çalışan temsilcisi kimdir?

İSG konularında çalışanları temsil eden kişidir.

49. Çalışan temsilcisi seçimi zorunlu mu?

Evet. Belirli şartları sağlayan işyerlerinde zorunludur.

50. OSGB ile sözleşme nasıl yapılır?

Yetkili OSGB ile İSG-Katip üzerinden sözleşme yapılarak hizmet alınır.