2026 İSG Mevzuatındaki Yeni Düzenlemeler ve İşverenlere Etkileri

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında yürürlüğe giren her düzenleme, işyerlerinde risklerin azaltılması ve çalışan sağlığının korunması için kritik öneme sahiptir. 2026 yılı itibarıyla İSG mevzuatında önemli yenilikler bulunuyor. Bu yazıda, yeni düzenlemeleri özetleyerek işverenlerin sorumluluklarını hatırlatacak ve Pusula OSGB’nin tecrübelerini paylaşacağız.

2026 İSG Mevzuatındaki Öne Çıkan Değişiklikler

1. Risk Analizi ve Periyodik Kontrol Zorunluluğu

2026 güncellemeleri, risk analizlerinin tehlike sınıfına göre periyodik olarak yenilenmesini ve raporlanmasını zorunlu kılıyor. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri, risk değerlendirmelerini belirlenen aralıklarla güncellemek ve sonuçları kayıt altına almak zorunda.

2. İSG Eğitimlerinin Dijital Takibi

Yönetmelik, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin dijital sistemler aracılığıyla izlenmesi gerektiğini belirtiyor. Eğitim planları hazırlanırken tehlike sınıfına göre süreler de değişiyor: az tehlikeli işyerlerinde ilk eğitim 8 saat, yenileme 4 saat; tehlikeli işyerlerinde 12/6 saat; çok tehlikeli işyerlerinde ise 16/8 saat olarak uygulanıyor.

3. Kaza ve Meslek Hastalığı Bildirimleri

İş kazası ve meslek hastalığı vakalarının e‑Devlet üzerinden en geç 3 gün içinde bildirilmesi gerekiyor. Bu zorunluluk, kayıt dışı vakaların önüne geçmeyi ve istatistiklerin doğru tutulmasını amaçlıyor.

4. Mobil Sağlık Hizmeti ve Yerinde Tetkikler

2026 düzenlemeleri, mobil sağlık taramalarını ve işyerindeki tetkikleri resmî olarak tanıdı. İşverenler, çalışanlarının sağlık muayenelerini yerinde yaptırarak zaman ve maliyet tasarrufu sağlayabilir. Bu hizmet, özellikle çok sayıda çalışana sahip işletmeler için büyük kolaylık sunuyor.

5. İşveren Sorumluluklarının Artması

Yasal değişiklikler, işverenlerin İSG uzmanı ve işyeri hekimi atamalarını daha sıkı biçimde denetlemesini ve çalışanların periyodik sağlık muayeneleri ile eğitimlerini eksiksiz yürütmesini şart koşuyor. Eksiklik tespit edildiğinde idari para cezaları ve iş durdurma gibi yaptırımlar uygulanabiliyor.

Tehlike Sınıflarına Göre Zorunluluklar

Türkiye’de tüm işyerleri, faaliyet türüne göre az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olarak sınıflandırılır. Bu sınıflandırma NACE koduna göre yapılır ve risk düzeyine göre farklı yükümlülükler doğurur:

• Az Tehlikeli İşyerleri: Çalışan sayısı bir bile olsa iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk analizi, acil durum planı ve çalışan eğitimlerinin alınması zorunludur.
• Tehlikeli İşyerleri: Yükümlülükler daha kapsamlıdır; risk analizi ve periyodik güncellemeler, gürültü ve toz gibi ortam ölçümleri ve düzenli sağlık gözetimleri gerekir.
• Çok Tehlikeli İşyerleri: Ayrıntılı risk analizi, periyodik ortam ölçümleri, sağlık taramaları ve acil durum tatbikatları zorunludur.

İşverenler için Öneriler

Risk Analizinizi Güncelleyin

Tehlike sınıfınıza göre risk analizinizi belirli aralıklarla yenileyin. Özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde risk değerlendirmesinin ihmal edilmesi büyük cezai yaptırımlara neden olabilir. Küçük işletmeler için basit matris yöntemleri kullanılabilir; önemli olan risklerin tespit edilerek kayıt altına alınmasıdır.

Eğitim Planı Hazırlayın

Çalışanlarınızın eğitim planlarını güncelleyerek uzaktan eğitim seçeneklerini değerlendirin. 2025 güncellemesiyle az tehlikeli işyerlerinde asenkron (kendi hızında) eğitimlerin kabul edildiği, diğer sınıflarda senkron (canlı) eğitimin zorunlu olduğu belirtiliyor. Bu farklılıkları dikkate alarak planlama yapmak, yasal uyumu sağlar.

Mobil Sağlık ve Yerinde Tetkiklerden Yararlanın

2026 düzenlemeleri ile mobil sağlık araçlarıyla yapılan tetkikler yasal geçerlilik kazandı. Pusula OSGB, mobil sağlık ekibi ile işyerinize gelerek çalışanların sağlık muayenelerini hızlı ve zahmetsiz şekilde tamamlar. Bu hizmet sayesinde üretim süreçlerinizi aksatmadan yasal yükümlülüklerinizi yerine getirirsiniz.

Kayıtlarınızı Dijital Ortamda Tutun

Eğitimler, risk analizi sonuçları ve sağlık muayeneleri gibi tüm İSG kayıtlarını dijital ortamda saklamak; hem denetimler sırasında hem de kendi süreçlerinizi izlerken kolaylık sağlar.

Neden Pusula OSGB?

Pusula OSGB olarak Kuşadası ve Aydın bölgesindeki işletmelere iş sağlığı ve güvenliği alanında kapsamlı çözümler sunuyoruz. Tecrübeli iş güvenliği uzmanlarımız, işyeri hekimlerimiz ve diğer sağlık personelimiz ile yasal gerekliliklerinizi yerine getirirken işletmenize değer katıyoruz.

• Deneyimli Kadro: Eğitimli ve sertifikalı uzmanlarımız, mevzuattaki en güncel değişiklikleri takip eder ve size rehberlik eder.
• Mobil Sağlık Hizmeti: Sağlık taramalarını işyerinizde yaparak süreçleri hızlandırıyoruz.
• Yerinde Eğitim: Yangın, ilk yardım, yüksekte çalışma gibi eğitimleri işyerinizde verebiliyor; çalışanlarınızın konforunu ve öğrenme etkinliğini artırıyoruz.
• Kişiye Özel Danışmanlık: Tehlike sınıfınıza, çalışan sayınıza ve sektörünüze uygun çözümler üretiyoruz.

İletişim

Yeni İSG düzenlemelerine uyum sağlamak ve işletmenizi güvenle geleceğe hazırlamak için bizimle iletişime geçin:

• Tel: 0 256 612 55 88
• GSM: 0 532 576 54 38
• E-posta: info@pusulaosgb.net
• Adres: Ege Mah. Aydın Bulvarı, Renkli Evler Sitesi NO:35/3 09400 Kuşadası/Aydın

Pusula OSGB ile çalışarak İSG yükümlülüklerinizi kolayca yerine getirebilir, çalışanlarınızın sağlığını ve işletmenizin sürdürülebilirliğini güvence altına alabilirsiniz.